自2009年起再未盈利過快時尚品牌American Apparel重塑形象

分享到： | | | | 2015-6-17 08:43

近兩年以來來，快先進品脾American Apparel副作用報道總是，自09年起再未賺錢過。

給加盟者的多媒體演示中的長截圖

縱然American Apparel與ceo人兼前任總裁下達官多夫•查尼之間的瓜葛仍在馬上，但該司早就制定制度一堆張路線地圖圖，力爭稱為有一個銷售額提高200億人民幣的知名品牌：過量減低性預示設計元素，推出了物品質量更好的物品。好幾家服裝零賣商在明年解雇了查尼，并誣陷和我多為店員內在聯系暖味，管理工作疏于等，該廠家營銷額在201歷經四年爆跌4%，至6.09億加元。（出掉開新店和關店的印象，營銷額或許爆跌了6%。）作為一個這兒零售店商很大的投資人，套利基金、期貨、現貨、微盤Standard General為裝修公司對接了新的高層建筑人員人員，其成員國涵蓋2020就在今年1月份履新的頂尖程序執行官寶拉•德力西。新人員層大肆暗諷查尼，批評他上線的產新品類型過量，的使用了滅絕人性的庸俗廣告片，公司財務工作業績頗為槽糕。American Apparel設置好了中檔對象：銷售人員額做到7億至7.6億元，最終能夠做到十多億元。在上周四連續定向進行投資商的簡介會中，該有限平臺管理方法層稱其American Apparel是“一極具社會各界觀念的象征性名牌”。為了能夠可達到可以達到賣階段目標，有限平臺項目在廣告廣告中取除性表明稀有元素，進而推新愈來愈靚麗的宣傳畫過程，并變少廠品種別，進入尚無設計規劃的市場以削減對已過剩市場的依懶，好比倫敦和西雅圖等大中小城市。American Apparel還計劃將顧客年齡層發展至60歲眾人。在報告單中，American Apparel寫出新公司的工作方案“重鑄此該品牌，傳播正能量其更好地、容忍、兼備生活道德觀念的方面 ”。這表明著該新公司的將擯棄American Apparel多年以來來“得罪眾幾人”的標識性特征英文——“露外和當眾的性調情”。新該品牌針對“16至60歲相互信心十足美好的者”，且符合“各種職業”。American Apparel就要計劃其他細小卻目的高邈的顛覆性創新。表中的一個就算招新比較多的來設計金融人才，以提升車輛的貼合成度和外光。總部計劃將車輛用途抑制30%，以刷快大的投資收益，杜絕在挫敗的車輛上節省成本。American Apparel厘清透露，該廠家有學習能力在運營人員問題制作出廣泛優化：安全經營層機會在廠家設立立即需要量和予測專業團隊（這都是這一切超大型零售行業商的內在監管部門），并減掉護膚品開啟銷售市場的時長（如果想要與動作短時間的輕奢加盟店H&M等之間的競爭，這一定至關首要）。商鋪也將有很大的的發生改變。American Apparel在環球有242家商鋪，但很高二有些全部都在紐約市或紐約，諸多許多中小城市地區卻只剩下家商鋪，工司我認為這不夠用的。方法層注意在的開發行業市場時來全面的采取：中小城市地區全國人口須在50萬上面的，新店推廣額須在140萬人民幣上面的。方法層還也希望店內看起來愈發清潔衛生。在歷經多年的狗血劇情劇和糟透了的表面（自2010年起再未賺錢過）以后，平臺的到任務是“將成為一位資本優勢明顯、兼有社會生活發覺的因素性國服務牌，向顧客者打造好的美利堅共和國服務，并助推公司股東獲利非常大化。”這可真是太一位雄心壯志勃勃的崇高理想計劃書。

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