狼道？羊道？恒源祥掀起“狼羊之辯”

分享到： | | | | 2007-12-19 00:00

“羊道”真的不合時宜嗎？但是當企業在“狼道”的拼殺中元氣大傷時，中國另一著名企業恒源祥的成功引起人們的反思：“羊道”？“狼道”？誰是企業發展之道？

　　誰是企業文化之道？

　　有一些“狼道”中人說明，狼極具到有攻擊性傷害性、鍥而不舍的精神力量也正是很多的我們客戶在要面對全球排名化賣場激烈競爭下為有效生活工作和發展壯大前景必需的想法。生活工作和發展壯大前景是客戶保持不變的主題詞，在我們客戶菅理質量貓和狗的事業人文素質都要快速的上升的本文，客戶在遵循賣場規范的要素下，想要得到在兇險的賣場激烈競爭中涌入自動，俗話說得好多學點“狼道”。　　也許遠比，現在卻有個不爭的事實上明顯限制著“狼道”的企業主的不斷發展，這一些的企業主在購買盈利空間時，盡管還未陷于公司財務問題，但卻正深陷一出勞務資產投資問題。　　人工手動操作信息倫勤整體在考察專科大中高中生就業機會含有兩道這樣一來的填空題：如何你是我，你更能夠去“狼道”公司工作上，或者是“羊道”公司？75%的中高中生開使憧憬強調友善的“羊道”公司。就在今年，恒源祥被認為鄭州市“各個企業職工最十分滿意公司”其中之一那必然也說簡練這些這種現象。　　逐漸生活常識經濟實惠黃金時代的即將來臨，國內惡性激烈臉變更佳激烈激烈，自然美物資和資本的優質不用是單位公司勝利的根本。而當作的生產率中至關重要分為的部分的人工物資，對單位公司進步的效果很越大。“羊道”單位公司相比放松的單位公司營造氛圍并且以人力本的“羊道”精神狀態，使很越低的中檔人員不停涌向這種單位公司，這使“羊道”單位公司在惡性激烈中，開啟顯著其他大部分的惡性激烈優質。　　諸多的預兆闡明，更多秉承“狼道”的品牌現如今也就在為狼性人文精神教育向以人為本的本質人文精神教育的改革創新做著艱苦的埋頭苦干，些許更是為以人為本的本質化的會議制度被加其中的。　　狼道？羊道？工業企業你知道該怎么選擇？

　　有專家表示，任何事物都有相對一面，文化也有優和劣，企業取其精華，去其糟粕，才為上上計。因此對于“狼道”，只要是好的，就值得我們去學習，我們在學習狼的外在精神時，不妨也學點“羊道”。而在我們奉行“羊道”時，依然要在企業發展過程中不斷地完善其文化體系。

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