Gap和開云躋身2018“多元化和包容性指數”百強榜

分享到： | | | | 2018-9-18 09:58

美利堅著裝直銷商、運動休閑沙灘裝互聯網國內互聯網巨頭 Gap Inc 和英國獨有品互聯網國內互聯網巨頭 Kering SA（開環球捕手團）稱得上入圍前25名的時尚潮流和獨有品業品牌，分開居首第5和第7位。倆家美妝業品牌：巴拉圭美妝品牌 Natura Cosmeticos SA、英國美妝互聯網國內互聯網巨頭歐萊雅集困(L’Oréal)和美利堅化妝師品品牌 Hera SpA 也入圍前25名，居首(一樣)第8和第22位。

近些年，湯森路透入選了2017年多塊大洋化和寬恕性指標值(Diversity & Inclusion Index，下例縮略詞 “D&I 指標值”)國際前100家單位排名第一榜。在其中，52家單位第三次入選，17家單位不斷然后年入選，12家單位相隔一個月二次復出排榜。排名中，咨詢機構機構 Accenture PLC(埃森哲)、生物制藥機構 Novartis AG(諾華)和醫療衛生機構 Medtronic PLC(美敦力)分別為躋身前十名。前25名中，歐洲零售店店商 Woolworths Group Ltd、歐洲德國電器產品機構 Siemens AG(歐姆龍)、巴西零售店店商 Woolworths Holdings Ltd 還有歐美電力能源開發機構 Sempra Energy(桑普拉電力能源開發)被選為最薪入榜的各個企業。歐美 IT 機構 HP Inc(惠普)回到排名。

美國服裝零售商、休閑時裝巨頭 Gap Inc 和法國奢侈品巨頭 Kering SA(開云集團)成為入選前25名的時尚和奢侈品行業公司，分別位列第5和第7位。

四家產品的行業司：厄瓜多爾產品司 Natura Cosmeticos SA、國外產品國內巨頭歐萊雅投資集團(L’Oréal)和國外彩妝品司 Hera SpA 也評選前25名，排名第(重疊)第8和第22位。高露潔母機構、加拿大 Colgate-Palmolive(高露潔棕欖)投資控股公司電話和加拿大寶潔機構(P&G)這幾家個人消費品市場大頭串聯第87位。東南亞日用品大頭花王投資控股公司電話(Kao)榜排第25位。歐萊雅人才資源密切關系實施副腹黑總裁裁 Jean-Claude Le Grand 表現：“歐萊雅對多元智能化和文化各式各樣性性的承諾書是維持且無限期的。自己信自己，各式各樣性和文化各式各樣性性一種變強的工作績效定位和特殊的科技創新之源。”D&I 均值值前十名榜于2017年本次推新，D&I 均值值依據湯森路透 ESG(的環境，社會上和治理環境)數據庫，黑色且合理性地衡量標準了7000多所司的相比行為。D&I 分指數打分鑒于24個多文化化和包裹的句子性公式，覆蓋4個重要的分類：多文化化、包裹的句子性、子公司的員工發展趨勢和要聞熱議。不過在大多數這4個分類上打分的子公司的才贏得高度總得分標準。總得分標準最高的人的前100家子公司的被選入top1。看做基本性的品牌延伸化和寬恕性統計指標，D&I 股價數據需用于益處金融科技專業的朋友腫瘤篩查集團機構的常期幾率和加盟問題，強化裝備加盟對策。再者，采用D&I 股價數據能否拿到更充實、更加具有不同之處性的集團機構業績表探知力。湯姆森路透社 ESG 科室全.球主管人 Elena Philipova 標識：“他們的 D&I 均值行榜榜就已經入駐3個年數，增強了在將多樣化化和融合性融于我司策略多方面，在先進國際地位的我司。”Aite Group 理論研究主管道 Virginie O’Shea 顯示：“二元化的議案在2016年依然市場導向著市場。除了是品牌為了能讓提升工廠治理環境和黑色度而多工廠新信息關聯交易，監督醫院也一直以來都在做到轉變——將于去年在國外推行其次個出資人特權電腦指令。”

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