一向低調的拉夏貝爾也有忍不住的時候

分享到： | | | | 2016-6-4 13:53

China Fashion Circle拉夏貝爾發布的2009年每月銷售業績評估彰顯，2009年集團電話關業收入來源為90.9六億元，不同之處2013年增速了16.4%，而凈成本率潤較則較2013年增速22.2%至6.15000萬元，自拉夏貝爾2013年在港交所掛牌上市掛牌上市近年來，個會認為拉夏貝爾一直保證該是穩重的國際品牌，不管是都是由貨品或者企業的涵養，為什么會呢?

低調收購與高調放權的“兼容模式” 比如2015年2月，拉夏貝爾斥資2億元收(shou)購(gou)了(le)杭州黯涉電子商務(wu)有(you)限公司54.05%的(de)(de)股權(quan)，就是(shi)經營淘品牌(pai)七格格的(de)(de)公司，這也(ye)是(shi)拉(la)夏(xia)貝(bei)爾2014年在港交所上市后的(de)(de)第一單收(shou)購(gou)。按常(chang)規(gui)收(shou)購(gou)來說，收(shou)購(gou)等于說了(le)算的(de)(de)道(dao)理(li)想(xiang)必(bi)大家都懂，但拉(la)夏(xia)貝(bei)爾卻實(shi)(shi)行(xing)了(le)低調(diao)收(shou)購(gou)、高調(diao)放(fang)權(quan)的(de)(de)兼容模式，很低調(diao)的(de)(de)把整個電商業務(wu)交給他們的(de)(de)團隊來負責，收(shou)購(gou)變為放(fang)權(quan)合作，這種(zhong)管理(li)理(li)念效果確實(shi)(shi)不錯的(de)(de)，如果是(shi)我面(mian)對(dui)這樣的(de)(de)開明的(de)(de)老板，我肯定也(ye)會(hui)像打雞血似(si)的(de)(de)好好干咯!

那事實證明， 2015年雙十一的拉夏貝爾線上銷量達到2.038億元，以3456433的交易指數高居天貓旗艦店女裝類排名第三，排在其前的是優衣庫以(yi)及韓都衣(yi)舍(she)。當然(ran)人家團隊(dui)確實是(shi)可以(yi)值(zhi)得(de)信(xin)(xin)任的(de)(de)，因為成立于2006年的(de)(de)七格格淘寶團隊(dui)，2009年銷售額為5000萬，到2010年就迅速增長至1.5億，所(suo)以(yi)宏觀來看，這種放(fang)權不(bu)是(shi)盲目的(de)(de)，而是(shi)緊扣的(de)(de)，如(ru)果沒(mei)有金剛鉆誰也不(bu)敢放(fang)權，如(ru)果沒(mei)有信(xin)(xin)任，那我也不(bu)一(yi)定能全身的(de)(de)投入，所(suo)有這種關(guan)系(xi)的(de)(de)相互性是(shi)非常(chang)有意(yi)思的(de)(de)。

好多我認識的人的“一起人” 拉夏貝爾在在國內其它店操作“網店一起人管理機制”，讓工司每一個家網店的業務人員表明網店成績微信探討工司的凈純收入，業務人員的薪資結構由以前的“放置公司+提成”調整為“會與推廣成績聯系”，導購員與人事經理助理互相微信探討網店的薪金金額，在我見來從網店推廣的斜度上講，代企業管理者娘有的是個網店中是極為決定性的職業，有的是般連鎖店人事經理助理充當不聊的，小生意的好懷會直接關系到企業管理者娘的純收入，你說什么代企業管理者娘心急，不心急，呢，單純的拿到連鎖店而不太會有預防一些方式的的辦法，會不太會有的是種消耗脂肪掉了呢?這依據拉夏貝爾是極為清晰，必竟既得利益的能量對每一人總的來說驅動軟件是不小的，把人事經理助理換成企業管理者娘，還有是規模效應性的，我每我們都總感拉夏貝爾有的是個很有攻略智商標準的知名品牌。

近期拉夏貝爾近日發布公告稱，公司以 1600 萬元收購廣州熙辰服飾，并擁有后者 80% 的股份，這是拉夏貝爾今年來的首次收購，而在 2015 年，拉夏貝爾曾先后收購服裝品(pin)(pin)(pin)牌公(gong)司(si)，包括(kuo)七格格、杰(jie)克沃克等，新(xin)(xin)品(pin)(pin)(pin)牌 "Siastella" 將于今年的 8 月份正(zheng)式上市，客單價達幾千元，關于新(xin)(xin)品(pin)(pin)(pin)牌，拉夏貝爾又會(hui)有(you)什么(me)不一樣的高調運營策(ce)略，我們會(hui)持續觀察!

相關閱讀：拉夏貝爾編緝(ji)：小(xiao)叉一次

La chapelle拉夏貝爾

[ 品牌中心 ]