成都紡專·雷迪波爾學院董事會寄語專業服裝人才

分享到： | | | | 2013-3-4 12:02

雷迪波爾企業自今年6月宣布與成都紡織高等專科學校建立戰略合作以來，備受紡專學子與外界關注，一直致力培養服裝類專業人才。

　新的一年對應屆畢業生來說又是一個新挑戰，雷迪波爾企業自今年6月宣布與成都紡織高等專科學校建立戰略合作以來，備受紡專學子與外界關注，一直致力培養服裝類(lei)專(zhuan)業人(ren)才。近日成都紡專(zhuan)·雷迪波爾學(xue)院(yuan)召開第一屆董(dong)事(shi)(shi)會議，雷迪波爾企(qi)業董(dong)事(shi)(shi)長、學(xue)院(yuan)董(dong)事(shi)(shi)長劉長明先(xian)生出席會議并發(fa)表對服(fu)裝類(lei)人(ren)才的(de)期望，認為不(bu)僅(jin)在(zai)校學(xue)生需要(yao)培訓(xun)，在(zai)業人(ren)士更要(yao)再(zai)培訓(xun)。

南京紡專·雷迪波爾園服學校舉辦首位屆股東會會議平板

工作經驗的剛性要求成了學生抱怨找不到工作的重要原因，而在業人員的進一步發展也受到其視域、學歷、資格證書等多方面的限制。據統計，2010年，全國紡織從業人員高達976萬人，但紡織專業本專科生年招生數只有區區1萬人。紡織行業中在業人員中擁有大專以上文化學歷的只占4%。（數據來源：一半大學生當知識藍領，職業教育跟不上——《文匯報》樊麗萍）與此同時，部分學校教育與生產實際脫節，不能適應社會需求，造成畢業生找不到工作、企業招不到人的兩難困境。

　　讓人才培養“接地氣”，讓在業人員懂專業

　　作為四川省高職院校首個以企業冠名、校企合作培養服裝類專門人才的學院，雷迪波爾服裝學院實行董事會領導下的院長負責制，模式上采用意大利知名服裝學院開展校企合作育人，主要為廣大院校學生及在業人員提供學習培訓。在學院第一屆董事會會議時明確，學院人才培養要讓在校學生“接地氣”，面向工作世界和職業崗位，要讓在業人員懂得文化和專業知識，實現職業成長和未來發展。

　　雷迪(di)波(bo)爾(er)(er)服裝學(xue)院(yuan)董(dong)事長劉長明先生表示：“對(dui)于(yu)雷迪(di)波(bo)爾(er)(er)未來的(de)員(yuan)工(gong)，無論是(shi)(shi)重點(dian)大學(xue)還是(shi)(shi)本科院(yuan)校的(de)畢業(ye)生，以(yi)及其他(ta)社會人員(yuan)，今后要進(jin)(jin)入雷迪(di)波(bo)爾(er)(er)公司(si)工(gong)作，首先要到成(cheng)(cheng)都紡專(zhuan)·雷迪(di)波(bo)爾(er)(er)服裝學(xue)院(yuan)培訓學(xue)習，接受‘洗禮’，同時(shi)我們(men)也將借助(zhu)成(cheng)(cheng)都紡專(zhuan)的(de)師資力量大力培訓在業(ye)人員(yuan)，幫助(zhu)他(ta)們(men)實現進(jin)(jin)一步的(de)發展。”雷迪(di)波(bo)爾(er)(er)企業(ye)在全(quan)國共有619家門店及2000余名員(yuan)工(gong)，學(xue)院(yuan)也將計(ji)劃陸續對(dui)這(zhe)些員(yuan)工(gong)進(jin)(jin)行培訓，為把雷迪(di)波(bo)爾(er)(er)企業(ye)發展為時(shi)尚專(zhuan)業(ye)型人才聚集地(di)，向(xiang)全(quan)國乃至世(shi)界進(jin)(jin)軍。

雷迪波爾商家董事局會長劉長明師傅使用聘約真正任雷迪波爾兒童服裝海瑞朗董事局會長在幾千年前的18年，南京紡專·雷迪波爾兒童女式女裝理工大學都選取了近50名在校幼兒幼兒來首個期叫做“士官生”的專業檢查指導設計，風格迥異文化的人才的培養形式得到幼兒和社會各界好評語。理工大學檢查指導管理團隊由南京紡專新教師及雷迪波爾客戶的人力資源部部專業檢查指導頂層率兵代言三高端企業品牌監督檢查互相成分，進行客戶的標淮過程發展檢查指導，重視其他幼兒的特質，講師還將檢查指導孩子理性思維整體規劃人一生，實行從“士官生”到“大將”的職位成。雷迪波爾兒童女式女裝理工大學名譽權董監事長、南京紡專副校長尹析明表述，校企對方將全力于將南京紡專·雷迪波爾兒童女式女裝理工大學制作將成為部分和行業界地方特色文化非常明顯、都具有直接的影響力和誘惑力的高端企業品牌兒童女式女裝理工大學。