威絲曼、九牧王等服企如何不惜重金惜人才？

　　21世紀什么最重要，人才!可是，對于看似低附加值、勞動密集型的服裝產業而言，又有誰真能做到不惜重金惜人才呢?或許以下四大服裝企業人才管理案例能讓大家認識服裝圈的伯樂。

　　案例一：

　　時尚女裝威絲曼：管理與技術精英獎豪車

　　新聞回放

　　不久前，就在今年2月25日，珠海市威絲曼服飾股份有限公司舉行優秀員工表彰大會，對11名管理精英和高技術人才每人獎勵沃爾沃XC60、寶馬X1、奔馳C180等豪車。據了解，此次獲獎豪車的員工年齡最小的剛30歲出頭，最大的剛過50歲，其中大部分為高級技術人才。

　　據悉，威絲曼董事長謝秋河在2006年時推出"威絲曼激勵模式"，成為廣東首創的一套管理模式和激勵機制，該激模式的核心就是各區域總經理以及獨立板塊負責人都擁有絕對的經營管理權、人事權、財務權等，以發揮其各自能動性、創造力。更重要的是，該激勵模式對于有突出貢獻的技術精英以及管理精英，不僅給予重金和奢侈品激勵，還出臺了諸多人性化用才留才的創新舉措，如針對房價高企不下的局面，該公司實行"馨園工程安家"計劃，免息貸款給優秀的員工買房;在公司內部立"威絲曼商學院"和"112人才階梯培養計劃"，和清華科技園教育中心合作開辦總經理工商管理研修班;與"衛星遠程培訓學院"簽訂長期的培訓服務，每周聘請全國知名教授和學者親臨公司講學等。

　　其實，威絲曼將豪車作為獎品已成慣例。早在2009年，威絲曼就向其所并購的公司深圳市伊索言時裝有限公司總經理黃瑞全新贈送了一部"雪佛萊"轎車。據悉，深圳市伊索言時裝有限公司是珠海威絲曼服飾股份有限公司2009年全面實施收購兼并戰略的重要成果。威絲曼非常重視對并購品牌公司的發展與成長，表示會堅定不移地實施多品牌經營戰略，以自身獨特的企業文化、獨特的激勵機制和獨特的"聯邦制"模式為并購企業利潤持續增長提供強大的驅動力。

　　他們說

　　珠海市服裝服飾行業協會一負責人：一家服裝公司的競爭力不僅是體現在管理機制上，更體現在服裝創意設計上，老板重獎高技術人才，不僅說明了工藝和創意在服裝業的重要性，也說明了技術人才的重要性。無論這個行業如何演進，高技術人才始終是'香餑餑'"。

　　中山大學教授鄭天祥：目前廣東多數行業都出現高技術人才荒，通信業、汽修業、期貨業、服裝業哪個行業都缺高技術人才，企業攬才難，這不僅與不少學校專業設置陳舊有關，更與"重管理、輕技術"的用工風氣直接關聯。鄭天祥說，高技術人才盡管說起來是"寶貝"，但在企業的工資與福利待遇方面與管理人才還是差距很大，因而造成了不少技術人才的流失，服裝企業并不是暴利行業，行業密集度已經很高，但"威絲曼激勵模式"高度重視高技術人才的培養與任用，敢于"花血本"提高其福利待遇改善其工作環境，"以情感與經濟留人"和"以事業留人"并重，打破了"重管理、輕技術"的用工風氣。

　　案例二：

　　虎門：重獎百萬鼓勵企業創品牌

　　新聞回放

　　41歲的清遠人謝群娣，小時候喜歡畫畫，未上過高中，在虎門打工而后去了香港，自學成才，設計生產中高端服裝，行銷26個國家。近日，獲"廣東十佳服裝設計師"榮譽的她，表示明年將轉戰國內，到深圳開第一家品牌店。在國際經濟疲軟的大背景下，她的"回歸"正是由于廣東省虎門鎮的的利好政策，以及得天獨厚的地理優勢。

　　"獲得國家名牌的獎勵100萬元。"虎門鎮經濟貿易辦公室副主任黃沛民表示。虎門鎮一直以"引導、協調、管理、服務"為宗旨，大力構建高效的行政管理服務體系，采取一系列措施，全力推動虎門服裝品牌發展。鎮政府早在2002年就實施了"百萬促名牌"工程，向社會公開承諾，凡是在虎門投資創業的服裝企業，獲得全國馳名商標、中國名牌產品的，獎勵100萬元;獲得國家免檢產品的獎勵30萬元;獲得廣東省著名商標、名牌產品的獎勵10萬元，鼓勵虎門各行各業積極爭創中國名牌產品、中國著名商標。

　　此外，虎門周邊水路、高速、高鐵等交通線密布，有利于貨物的集散。虎門從1996年起開始舉辦服裝交易會，2000年起，虎門鎮政府更是推動當地服裝品牌的建設。截至目前為止，虎門擁有省級以上的服裝品牌30多個。

　　說起虎門服裝產業集群的由來,與虎門的地理空間和歷史時間有很大的關系。可以說,虎門服裝經歷了擺地攤、擺街巷、進商場和建工廠的起步過程,但其茁壯成長、打造品牌的過程,少不了政府的積極引導。

　　他們說

　　謝群娣：從2008年開始，她就意識到了世界經濟將經歷一個低谷，雖然自己的公司生產中高端的牛仔服飾，在西班牙、葡萄牙、俄羅斯、日本、韓國等26個國家都有加盟店，但一直以來基本上以批發的形式經營，而且國外的廣告費用更貴，利潤空間越來越小。讓她感到意外的是，國內市場卻呈現出上升的趨勢，"消費能力提高了，需求層次也在提高，特別是個性化需求有了很大的發展"。希望能夠為虎門這個服裝名鎮創全國品牌做出努力。虎門有國際服裝交易會等大好平臺，創了品牌不僅能夠獲得政府的獎勵，最重要的是品牌是無形資產，能夠傳給我的正在學習設計的孩子，希望能夠打造百年老字號。

　　虎門服裝協會一負責人：虎門鎮政府一直在用心為服裝產業和企業服好務，"百萬促品牌"工程只是鎮政府眾多舉措中的一個。以前政府對企業像放羊一樣，讓他們自己滿山跑，結果他們還真跑出了一個領頭羊，就是現在遠近聞名的納稅大戶以純。現在虎門政府對企業的態度完全變了，大家都知道虎門缺地，但是政府卻批給以純10萬平方米，支持他們建設公司總部。還有伊米奴、灰鼠等等在虎門服裝排行前五名、前十名的品牌，只要他們有求，政府必應，可謂義不容辭，竭盡全力。

　　虎門鎮委書記吳湛輝：服裝產業是虎門最具代表性的龍頭產業和特色產業,必須作為重中之重,充分發揮其產業優勢，不斷完善產業配套。虎門鎮的目標是繼續加大扶持力度，鼓勵企業創立品牌，積極幫助其申報國家、省級名牌名標。虎門每年拿出超過數千萬的巨額資金，來幫扶企業在各個領域來拓展它的業務，包括它們科技創新、產學研和拉動內需等項目的開始，期待企業在質量、科技、品牌和知識產權等各個領域能夠順利地取得進展。這樣才能確保虎門，虎門的企業和產業立足于不敗之地。