H&M旗下街頭風品牌 /Nyden：把時尚設計的權利交給普通人！

申請加入僅十六個月，瑞典快最新時尚行業龍頭 H&M 團體旗幟下擊發千禧幾代的鬧市風新品發布牌 /Nyden 正當用北京現代新款的方法改變傳統意義時裝設計的。/Nyden 品牌形象標志合力創立人 Christopher Skogfeldt 表示法：“咱們邀請了有趣制造行業的征求意見青年領袖通過裝修設定的的概念，僅主要采用和去尋找花費需求者根本習慣的裝修設定的的概念美感。為了向大家證明文件：有趣和裝修設定的的概念的擁有權并不在法國巴黎裝修設定的的概念師的身后，而應該在常見的花費需求者身后！”這也是品牌形象標志所推行的“有趣民主制度化”。Christopher Skogfeldt 闡明，差距居住在倫敦的構思團隊，現在社會消耗者的時尚構思發展理念其他遭受以外的別的因素的的影響力。“顧客會遭受你所屬的團休、網友或某種在社群運營主流媒體介紹時尚配搭的人的的影響力，周遭也中途均會大閃靈性和構思蹤跡。.我則意向能夠 時尚構思民主制度化，鼓勵激勵顧客其他地去表現你的靈性。”短期內，/Nyden 產品的該品牌上線最新信息聯名宣傳畫話動，與眾具有短期內熱度的藝木家聯名方法，產品的該品牌選購與意見建議領導人合作關系，按照 Instagram Stories 微信網絡投票APP征集的消費的喜好選購，如：布料機印、是都最愛金屬拉鏈還有鈕扣等，讓粉絲群你而定都最愛的方案。終極的微信網絡投票數據源將馬上而定產品的該品牌新一系列五款紗裙的方案。企業此前達成合作的 Instagram 提出的意見領導人還有：Blonde Collective 微博成立人 Ashley Guyatt、時尚商務新新聞媒介 Refinery29 高修改、自身微博有14.5萬粉絲群的 Alyssa Coscarelli 等。Christopher Skogfeldt 表示，哪些畫集將于馬上后在企業官方上市。

Christopher Skogfeldt 列舉，用該項是宣傳主題活動形式及發展的更加多主題活動形式， /Nyden 主要是告訴我個人購買者：要決定潮流服裝的改變，沒有形成繪畫劇作家或長板滑板高手們。“企業將要尋覓對這一個天下上都有顧慮的人，是因為以上才行最有意思的的位置。企業能從兩人的顧慮中吸取教訓設計美感，展開深激光加工。”近段時段，受旗航版快輕奢主義茶葉的茶葉名牌 H&M 在制造和推廣全球方式的方面的人為失誤等負面信息印象，H&M 集團電話經銷商額和純凈收入潤顯現下降。未來，集團電話更都希望依靠新金融企業產品促進推動經銷商漲幅，而 /Nyden 的茶葉的茶葉名牌確定，讓集團電話有更好時候以對比更小的投入的風險和規模，試驗檢測新的銷售業和設計構思全球方式。/Nyden 茶葉的茶葉名牌還深入探討了 H&M 集團電話公司旗下任何茶葉的茶葉名牌，如 COS 等的歷史工作經驗——COS 近年來剛開始投入市場100%回收利用棉企業產品品類，主要是檢測新的可維持發展前景制造玩法。Christopher Skogfeldt 列舉，也許 /Nyden 與 H&M 共亨制造廠家，但知名品牌標志是經濟獨立運維，還配備授權委托有限公司保證最合適的運維基本模式的獨特功效。“我國喜歡完全整修新產品產品開發等以及關鍵點，還愿能給 H&M 的創業團隊以簡約主義，以‘與地面氣的模式’運維裝扮知名品牌標志。這對整個的集團簡介公司簡介都有著幫助，在 H&M 拿下的基礎理論之下，我國能從澳大利亞、北歐風各國更繼續一個腳印，美國是集團簡介公司簡介的三、大的貿易市場，也就是你國的重中之重工作目標的貿易市場。”/Nyden 今后會堅持持續線上代理推廣，厚道來設計的模試。套進其網官的描繪：/Nyden 并不是也是個“非經典時裝套裝的品牌”，更也是個“有賢者之石，引起潮流專業人士音樂藝術創意，及其同樣打造”的網站。/Nyden 前次合作關系的“同樣作品者（co-creator）”還有歌首 Dua Lipa、彩色紋身音樂藝術生 Dr Woo、形狀師 Farren Jean Andrea、歌首兼編曲人 Justine Skye 等。總之知名品牌到現階段的開發和產銷量產值都太大，但 Christopher Skogfeldt  顯示，如此的達成合作的的將從在今年冬秋剛剛開始有所多——規劃一定與10名同時創造者達成合作的的，每份達成合作的的5～16款貨品，貨品賣價也會更大量。“在多環境下，賣價不算偏重要的，.我發展的菜品售價區段是 25～2000歐元。”Christopher Skogfeldt 覺得，/Nyden 的形式 會提高任何銷售商和品牌標志通過類似的的形式 。而隨新代掛網出生所產生的批駁聲，他的心理狀態是開館的：“讓我門與有創建力的人聯絡。諸多非奢華運動互聯網職業的品牌無法終極挑戰中國傳統式奢華運動互聯網職業，諸多創業品牌會顛覆了客戶的中國傳統式奢華運動思想。讓我門很擅長什么提高創建力，假設能收獲越多品牌，讓客戶體現他的想法和心理狀態，會有一些人可能 故此而出錯著急。針對于批駁者，讓我門的心理狀態是‘隨他吧’。”馬上前，只能根據 LinkedIn領英上顯視的姿料，/Nyden 的協力開創人兼 CEO Oscar Olsson 都已經離開，離開愿意尚不明確化。