設計師品牌Gabriela Hearst紐約開首家“可持續”奢侈品門店

在創于同牌五年期半后，生于于烏拉圭的紐約市市裝修設計師們Gabriela Hearst于1十一月份設有了其同名同姓產品在紐約市市的首間店面。Gabriela Hearst企業項目倫敦實體店鋪坐落于曼哈頓麥迪遜街道985號，接近Carlyle Hotel。實體店鋪體積3500㎡平方英寸，大體設置由米蘭工程有限公司ZARI Architects的頂尖工程設置師Zaher Katerji全權擔負。Zaher Katerji自2012年已經便全權擔負開云集微店團齊名荷蘭昂貴企業項目Bottega Veneta可延續實體店鋪的設置。Gabriela Hearst舊金山線下門店將零賣來設計的持續時間性上升上了的新的層次。Zaher Katerji表示法：“Gabriela Hearst給了我有力的準許，我希望讓這加盟電話在定制上盡也許 保障可不斷地。從1天定制到正個的項目的開發設計，從搭建材料回家具原料，企業都大家用于建設這所店內的任何東西也是可不斷地的。隨著企業都大家真正就制作了越來越多計劃，加個上開放式的態度和Gabriela Hearst被委托人的可以支持，企業都大家并并沒有在 保障可不斷地因素花非常多的利潤。”Zaher Katerji將Gabriela Hearst實體店鋪從挪到下共空間區域劃分出10個房間空間區域。在建筑材質材質上，該店鋪選用的都有天然水的、沒有辦理的復蘇橡木和由Forest Stewardship Council（密林處理協會會，也叫FSC）許可的木（這木都位于榮獲森里繼續補充的密林）在家俱及廠區室封柜飾村料上，店所主要采用的全部是綠色紡織物，如棉絮、馬海毛和羊絨等，而且刷漆全部是所主要采用的因為沒有含醛類性生物碳高分子化合物（VOC）低耗能水性金屬漆；在電子元件產品這方面，該店在具備了移動遙測器來自主上下調整前照燈，感應器器上下調整中央空調的并且，施用了大量低耗能的電子元件產品，以達到節省。店內的U型大家里由伊斯坦布爾的家具制作工廠Autoban生孩子，以上以小白羊絨來設計。家里底下的茶幾商品陳列著Gabriela Hearst制作的全新飾品，許多飾品只在店內銷售。在餐椅正后方的壁櫥中則安放著持續今年以來最多只能順利通過在線掛號預約才有可能買到的的皮具。雖然，在整一個實體門店中，Gabriela Hearst加盟品牌都并沒有適用人休女模特來風采展現出各種商品，諸如此類樣衣等商品都要掛在壁櫥中風采展現出。直營店還開設濾水試驗裝置，可于店內生活用水市場需求，如此一來財務人員和業主都并非再食用朔料瓶裝水喝。

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可持續零售空間是大勢所趨

高端品牌建筑工程設計方案制作實業Kraemer Design Group生活創意副總兼投資人人Kelly Dunne代表：“本市化時未成為另一個銷售業的另一個關鍵所在未來趨勢，當我們在設計方案制作中越變越大規模在使用各地招標采購的原輔料，此外與老客戶合作共贏，勉勵消費者到店選購或網站上確認訂單，店內接貨，可以變少因運輸車有的碳排放口。”新西蘭著名建筑裝修工程設置建設規劃品牌CallisonRTKL悉尼辦事錯誤率處直銷部門管理副經理Leigh Dennis代表：“從購置到創造到管理，再到打造出線下門店職業體驗，直銷范圍的可堅持性就在給予越快越快的的關注。這之中一重心范圍都是歷史時間及都市學校資產投資的再回收進行。在中國都市化能力越快越高的與此同時，直銷商對總數建筑裝修工程的再回收進行就是一首要大趨勢。其實，直銷業的可堅持發展方向必須 企業客戶和創造商都進入融進。比利時和南美洲地區都對電力能源錯誤率的核查追求很高，未來的3~5現已，“碳與”將已成為對南美洲地區乃至于亞洲地區直銷商的一統一追求。”零賣設置界的有一個最新消息等群體強調：“廠家店內在制造的階段中本也可以便用更安全、更環保的板材，但大部分零賣商鑒于會幫此努力付出更快的費用，做更負責管理的設計方案而安全使用不便用一些板材。大大部分零賣廠家不樂意從而制作出委屈求全，他更關心寶貝的賣出。”

Zaher Katerji對此持同樣的看法：“我不認為奢侈品和可持續是兩個相悖的概念，它們是可以共存的，但很少有品牌相信這一點，設計師品牌Stella McCartney算是其中之一。”

Zaher Katerji重視信仰是重要性：“你不能逼迫潛在客戶去做強同一個可不斷店鋪，其應該跟我說是一樣的都有對可不斷發展進步的堅定不移信仰，咱們才可之間去做強一個可不斷的店鋪。”Zaher Katerji還外泄Gabriela Hearst籌劃2021將可堅持加盟店調到英國舊金山和中國大悉尼。“現在的我們，在紐約市、英國舊金山等大地市，零銷商幾乎會取決實用清潔衛生新能源技術，只不過只要做的成本低較高，但與對室內環境的印象相信，它是微缺點道的。很重要的是時尚設計產品向業務人員和客人表出現貫徹可堅持成長 的傲慢感，員工也會敬重許多產品，” Zaher Katerji 補沖道。