防跳槽雅詩蘭黛CEO 薪酬翻三倍近5000萬美元

分享到： | | | | 2016-9-26 14:11

Estée Lauder Cos. Inc. (NYSE:EL) 雅詩蘭黛為處理其總裁來執行官Fabrizio Freda 漲薪，適度提高了了其工資，翻兩番三到五倍。

Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛頂尖下達官Fabrizio FredaEstée Lauder Cos. Inc. (NYSE:EL) 雅詩蘭黛為制止其頂尖強制執行官Fabrizio Freda 漲薪，逐年改善了其薪酬福利，翻倍幾倍。據該俄羅斯化狀品集團平臺簡介平臺簡介簡介周六發送SEC 的14A 文件資料提示，Fabrizio Freda 到二零一六年6月30日2016財年的總薪資結構達標4840 萬美金，這里面大體員工工資新增5.6%至190 萬美金，獎勵新增至470 萬美金，炒股股指期貨新增至790 萬美金，會使其2016財年總薪資結構錄得1450 萬美金，同比環比有5.1%的增長。除此之余，集團平臺簡介平臺簡介簡介炒股方案理事會會還授獎Fabrizio Freda 那項實用價值3000 萬美金可于2023財年強制執行的股指期貨。該集團平臺簡介平臺簡介簡介帶表，之舉愿Fabrizio Freda 要長留平臺。享年59歲的Fabrizio Freda 自2009 年9月加入William Lauder 成為了集團公司簡介有限公司總裁執行力官，一直都在在該職業上穩如泰山，當權8年階段，他帶著集團公司簡介有限公司完成了50% 的顯示器售銷上升。但是，對于到現階段全世界各地經濟實惠低靡、主要的市面中網上消費意喻低靡，Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛集團簡介裝修公司簡介亦在之前著手強制執行優化預計。去年6月初，該裝修公司在2016財年三一季度年度財務報告發部時表達出來，為提升末來三年第一年大大節省2-三億外幣稅前成本投入，為產品研發、批售鏈和微跨境電子商務接待帶來更高教育資源，集團簡介裝修公司簡介從17年4月著手，在全世界各地市面中縮減900-1200個職別，最長占營業員個數約2.5%，某次協同將發生6-7億外幣的稅前成本。是為了保持著銷售業務增加，Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛群體亦在微整形服務業穩步挑起了大量高價回收戰，該平臺之前五年內生成了近10筆消費。在星期五，該平臺為其在20十多年1月份大量高價回收的影視界肌膚護理大公司GLAMGLOW 拆卸了操作層，擬任Beth DiNardo 為GLAMGLOW 大公司歐洲排名大ceo，她而且還掌管群體旗幟下其余一只大公司Smashbox （20十多年大量高價回收），并向群體強制執行大ceoJohn Demsey 工作的匯報工作的。其余，重歸平臺的Paula Pontes 將當任GLAMGLOW 歐洲排名總管理師、一級副大ceo職級。上周五，市面謠言Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛集團司簡介未能洽購Becca Cosmetics，據介紹Becca Cosmetics 2019產品預測將從前年的4000 萬歐元介于翻倍至7500 萬歐元，司估價2 億歐元。Estée Lauder Cos. Inc. (NYSE:EL) 雅詩蘭黛禮拜五收報88.15 人民幣，跌0.66%，該股2021到目前為止主要無升跌，過來13月有10%的上漲幅度。