香奈兒員工集體上訴公司拒付員工加班費

分享到： | | | | 2016-3-15 13:36

圣羅蘭機構承認起訴方的指證并承認托欠起訴方薪水，圣羅蘭機構講話稿人觀點，機構對該民事案件駁回置評，但機構會盡全方位誓死捍衛圣羅蘭的實力。

前不久，英國獨有牌子Chanel貨運部財務人員向芬蘭加利福尼亞州檢察院提高法律訴訟。所述財務人員稱chanel企業阻止付出加班加點費，并不寄予財務人員午休的權。工人是指Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado于去年底14月向執行局網談到所述，犯罪刑案業務辦理后，高于100名搬運部工人亦向執行局網談到所述，該犯罪刑案目前轉換成集體所有上訴案。香奈爾有限集團回應上訴人的控告并回應拖欠工程款上訴人薪水，香奈爾有限集團講話人闡明，有限集團對該重大案件免予置評，但有限集團就可以盡盡力誓死捍衛香奈爾的知名度。Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是chanel品牌車輛部的導購員，大家的時薪為14澳元至17澳元。大家帶表大家合適的本職的工作日子都是從的下午三點9點至的下午點鐘，但根據品牌相沖理的本職的工作日常任務按排，一直產生大家要有休班已完成，但品牌卻阻止支付寶支付大家休班費。比如說，新公司的請求財務人員在60分鐘的時間的時間內做完補倉及給淘寶產品之后標貼紙簽的運行重任，但財務人員發生變化補倉重任就都要要花60分鐘的時間的時間，這是由于每樣淘寶產品都都要小心留意整理就能保證貨物運輸歷程不太會損害淘寶產品，這寓意著運行重任的耗費性特別的高，正常問題下新公司的的按排都特別的不符合理可行。凡此種種，說出上告的業務人員還猜測，在這些人己經指紋考勤落班后規范要求這些人立刻事業，并限制這些人二次指紋考勤以拒接支付寶支付上夜班費。這些人還沒有上告程序中說到司機械設備落后，指紋考勤器會將這些人的指紋考勤的時間四舍五入，引起被數據的事業用時短于事實上事業用時。職工代表著Cristian Luna表示法，他從2012年進行chanel大品牌到現下都沒了獲得過午休的自由權，他曾想美利堅共和國chanel北京品牌地址呈現過該疑問，之前大品牌即時辦理并提供這些人午休計劃，但十幾天后該計劃再度撤銷。

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