A&F政策革新拋棄男色營銷“外貌政策”已被中止

分享到： | | | | 2015-4-27 08:40

Abercrombie&Fitch另行通知畢節明確提出政策性的變化將都是次創新發展，隨即將為Abercrombie和Hollister任命書新ceo。單位稱另行通知提升象征著將不需要僅依附于自身標準規定規定外聘現場店長；極致誘惑網絡營銷方案也將從四月底就開始不需要作股票市場網絡營銷方案文字素材所配；淘寶店鋪的生產一般將以進行大家為中間；裸男或救生員精神面貌將會產生在線下課堂話動中，但現在A&F Fierce古龍淡女士香水的精神面貌圖片文字，由于那是淡女士香水行業內的標準規定規定；導購員們因此不需要是高端品牌標志“模特兒”，而應該“高端品牌標志帶言人”。

在低迷的青少年服裝市場，A&F曾風靡一時，當時品牌CEO Mike Jeffries以其偏好性感裸男和擁有完美身材的美國店內銷售員聞名。而在他卸任不久，公司稱已對A&F及Hollister兩個品牌的公司政策做出調整，將拋棄男色營銷，招聘方面也不再過度關注應聘者的外貌和是否為美國籍。其他主打性感營銷的品牌也采取類似舉措，如American Apparel。

A&F這些年來拿到更多網絡投訴，稱其因涉嫌平等待遇招工，風險偏好選擇白和人荷蘭人，而不做其他中國的少數名族人種。短期，荷蘭高朝廷訴狀A&F，稱其不給選擇我的理想穆斯林女子，根據她戴著傳統意義的中國的少數名族帽子。A&F這個大膽系統闡述的政策的變化將也是次革故鼎新，之后將為Abercrombie和Hollister任職新首席總裁。工司稱首次修改代表著將是不會僅絕大部分借助體態準則規范外聘店長助理；迷人性感營銷渠道推廣也將從7月底現在開始是不會作賣場營銷渠道推廣人物素材選用；店輔的經營者最主要的將以生活顧客為中心點；裸男或救生員公眾個人形象將是不會顯現在地推活動組織中，但不光A&F Fierce古龍香香公主化妝品的公眾個人形象圖片文字，這個是因為這個是香香公主化妝品該行業的準則規范；店長們從今是不會是國產國產品牌“摸特”，而“國產國產品牌帶言人”。我司稱該政策措施與我司交換價值掛勾，將讓公司“更堅強、更靈活機動且更加具有市場市場競爭力”。近日，A&F大總裁Christos Angelides在寫給空間運營總監的電子郵件中表現，“許多變換是要能保證.我將還要洞察力集約化在進行大家市場需求臉上，并提拱店員兩個更加具有包裹性的業務生態環境。”Anngelides表現，在招職各個環節，“.我將不是按照身體或長相對店員差異面對，.我從來不是包容某些社會道德明令禁的平等待遇方式。”“長相策略”已被暫緩，現在更為常見的是“很小化的限制上班的人員的服飾標淮。必要的是，單位不停合法上班的人員完全符合技術規則標準規定地上班的，這些年來也將在服飾標淮上很附上具體實施的技術規則標準規定網站介紹。“Angelides表示。在服飾標淮技術規則標準規定中，在其中一個體現了“單位合法會出現有很多化的上班的習慣。”但很多技術規則標準規定如此明顯，如不需“展示板色情網站介紹或大范圍刺青。”單位還論述，“不統一讓上班的人員選購或穿上高端品牌珠寶、靴子、硬件或另一個設備。”A&F近年的優化也是對十多年來項目受到熱議的忍讓。項目的首個塑性變形在201歷經四年10月，時候有加盟商在青青年新款產品零銷商中欲，都希望能合作英語比較好的集團平臺控制者，那么Jeffries便卸去董監事長一職，但仍余出項目CEO的頭街。而Arthur Martinez數千年仍是董監事長。Jeffries于201歷經四年110月辭職，項目也一直以來都在，都希望能合作英語的新人頂替他的職級。研究師認定將董監事長和CEO兩根職級要分不開，而自己董監事能比較好地整冶集團平臺。首席總裁在運營服務官Jonathan Ramsden曾顯示：“各位的銷費者愈來愈越不重視起來廠家的品牌申請了。這些（永遠不想）轉為一種中國移動軟廣牌。”Ramsden解釋一下說，基于“國際上的在運營情況報告有一些不一”，總部現下仍會在在國外實體門店為品牌申請在運營服務出具的支持。上周四五，波士頓證交所數值呈現，A&F股權小幅度大跌0.1%，至22.86人民幣。

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