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小豬班納戰略:渠道深耕 品牌提升

| | | |  2012-5-25 15:46

2012年童裝品牌市場競爭變的異常激烈,許多品牌開始攻城略地,搶占市場份額。在這個良莠不齊的童裝市場中,為了保持在童裝品牌的領軍地位,豬班納確定了2012年為渠道深耕的戰略發展目標。

  2012年童裝品牌市場競爭變的異常激烈,許多品牌開始攻城略地,搶占市場份額。

  在這個良莠不齊的童裝市場中,小豬班納如何保持在童裝品牌的領軍地位,2012年變得至關重要。基于此,小豬班納確定了2012年為渠道深耕的營銷戰略發展目標,于是在小豬班納的童裝王國里,一個個小豬班納旗艦店成為地標式的誕生于全國諸多一線城市。

小豬班納第一階段戰略——旗艦店模式

  旗艦店模式的誕生

  旗艦店的誕生,是品牌升級的必然產物,是鞏固品牌地位重要途徑,也是搶占市場份額的有效手段。

  據了解,小豬班納旗艦店開業至今,不僅自身業績喜人,同時還帶動了周邊區域小豬班納店的整體銷售業績。如果說銷售是實在的數據,那么品牌力價值的提升,則是無法用數字來衡量的。透過小豬班納旗艦店的形象,可以非常清楚的看到一個企業的強大實力和品牌影響力,通過這種無聲勝有聲的宣傳,相信小豬班納的印記將會深深的烙在消費者的心里。

  品牌大店模式的成立

  一家大店的成立并不是人們眼前所看到和想到的那樣簡單,它需要更加完善和健全的管理制度。

  通過小豬班納人的一起努力,成長,以及多年豐富的銷售管理經驗,在眾多旗艦店的經營中表現出了小豬班納人超強的管理水平。而這正是來源于小豬班納公司管理系統的一次次模擬,演練,優化,才促成了現在的制度健全,流程清楚,責任明晰的管理模式。

  除了對管理的硬性要求,對店員的綜合素質,旗艦店大店的成立要求也非常高。從微笑,站姿,著裝,到更專業的產品介紹,小豬班納公司對終端店員進行了多次的系統培訓,意在為客戶提供更周到,更貼心的服務。正是借助于旗艦店大店的平臺,消費者們透過這扇窗,更加直接的感受到了小豬班納企業深深的人文關懷,從而提升了品牌的美譽度,知名度,以及小豬班納粉絲們的忠實度。

  小豬班納旗艦模式第一階段發展目標已經完美落地,為下一段全國性布局打下了堅實的基礎。未來數月,小豬班納將推進第二階段旗艦模式攻擊波,形成全國范圍內的“多航母、多戰斗群”的渠道群布局,這勢必又是小豬班納引領行業發展的又一重要舉措,也是使小豬班納真正成為行業領導者的一柄核心利劍。

pepco小豬班納 pepco小豬班納 [ 品牌中心 ]

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