公司是設計、銷售、生產高檔品牌服裝及其服飾產品的外資企業。集優秀設計人才的R&D研發部門，堅持原創、設計風格獨特，為顧客提供極具創意的最新產品。通過了SIRA國際LS09001：2000質量體系認證。
本單位占地面15000平米米，建筑物綠地面積達9500平米米。設施標準化管理領先，的生活設施標準化管理非常齊全，情況淡雅，推行以人本的標準化管理模型，有優異的單位激發力。 公司從創造數千年，以服務質量求環境，以口碑求發展壯大，以處理出盈利能力。各位真心誠意的祈望與您攜手同行共進！品牌淵源：
(Generation Next）代表著富有未來感，使命感，不斷創新的新生代人群。
品牌理念:
透過鏡頭看世界。
聚焦大觀世界, 把人們帶進色彩碰撞，千奇百態的世界; 以強烈的視覺藝術, 融合在時尚服飾之中; 通過與著裝者的互動設計與多元混搭, 營造自我釋放的感覺。
品牌精神:
宣揚“生態平和 世界大同”的人類理想, 讓人性回歸，生態平和, 激掦新生代對生活的熱情, 讓世界更炫彩！
消費群定位:
為28-40歲的時尚精英型女性設計; 她們是追崇品味與潮流的時尚潮人; 追求個性與超然的職埸精英; 追尋文化與淵源的藝文女性。
風格定位:帥性 灑脫 傲氣 超然
價格定位: 春夏裝: 300-1500 秋冬裝: 500-3000 核心價位: 500-1200
拓展多名，要求2年以上時尚休閑女裝品牌終端拓展經驗；有豐富的同類客戶資源。 具有優秀的業務談判能力和市場拓展能力；有品牌開發拓展經驗成功過案者優先考慮。 性格開朗，有較強的談判技巧和良好的溝通表達能力、協調能力；強烈的責任感與敬業精神，工作腳踏實地，務實求真，結果提前，理由靠后。
督導，要求：有兩年以上女裝品牌零售終端培訓經驗；熟悉服裝終端營運管理、操作流程，能獨立編寫和開發培訓教材； 熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產品知識等培訓實操；具有良好的語言表達能力及溝通協調能力。
陳列 ，要求：精通服裝陳列技巧和色彩組合搭配，能把握流行趨勢，對專賣店服裝陳列具有高度敏感性，具有較好的品牌推廣意識；具有良好的獨立處事能力、執行能力、溝通能力以及團隊意識；具有陳列培訓能力和經驗，能培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊；
策劃推廣,要求：熟悉產品特性與市場趨勢特點，精通市場營銷、公關關系等各方面系統理論實操，有豐富的品牌推廣渠道的資源以及開拓經驗；具備對市場的宏觀把握以及敏感的商業意識、市場預判，具備全盤計劃、組織、控制、協調、談判能力；具備強硬的文控能力以及公關意識，有獨立的項目開展、管理經驗；具備優秀的語言組織、表達能力、團隊合作意識以及品牌項目推廣經驗
