吳昕代言香港YES時尚百搭女裝2014全新亮相！YES時尚女裝
（一）、YES的詮釋
YES是英語里最簡單也是最常用的一個單詞，表示“是、好、對”等意思。
“百搭”這個詞最先是在棋牌游戲中出現的，游戲時一般要組成一種牌組，這種牌組需要特定的幾種牌組成。而有些牌是可以隨意充當任何牌吃的（比如王牌），而這類牌就叫“百搭”。如今，百搭已經在許多領域廣泛應用，尤其在時尚服飾領域，更是常常出現。
“百搭”是指衣服的顏色、款式、面料之間的創意性搭配。比如黑色和白色就是百搭色。現在也用來形容一種對時尚的態度，一種穿衣服的風格。
“好”、“肯定”融入百搭的風格，就誕生了屬于YES自己的品牌風格，以及品牌所倡導的熱愛時尚，引領潮流的現代生活方式。
（二）、YES品牌簡介
1、YES宣言
越百變越美麗
向千人一面say?no！向一成不變say?no!
向所有的不美麗不可愛，通通say?no！
為了讓可愛的女生們更可愛，YES誕生了。
YES，一個百變時尚的女性服飾品牌，
傾力打造以時尚可愛系列為主的時尚服飾，
讓女性從頭美到腳。
2、YES的DNA
YES：時尚可愛派
品牌理念：百搭時尚
品牌風格：時尚、可愛、甜美
目標消費者：18~28歲，愛變化，愛打扮的年輕時尚一族
符號元素：√
動作元素：手勢YEAH
產品特色：色彩豐富、款式多元化
產品類別：上衣、褲子、鞋類、襪類、包包、皮帶以及相關配飾
（三）、NONO品牌簡介
1、NONO宣言
酷到極限是至簡
以NONO族的名義，向復雜的世界宣戰，
以NONO族的精神，向矯揉造作說NO,
以NONO族的特質，向隨波逐流Say?Good?Bye.
NONO專為崇尚簡約主義的時尚女性打造。
以個性、酷、簡約為內涵。高品質的產品，引起每一個NONO族的共鳴，
一起將時尚減法主義進行到底。
2、NONO的DNA
NONO，時尚減法主義者
品牌理念：簡約主義
品牌風格：個性、酷、簡約、舒適
目標消費者：25~35歲的都市女性
符號元素：×
產品特色：黑白灰為主色調
產品類別：上衣、褲子、鞋類、襪類、包以及相關配飾
（四）、NONO的品牌簡單
1、EYES宣言
獻給淑女們的時尚
有時溫柔。有時優雅。有時時尚。有時靚麗……
連一個微笑，都可以彎出與眾不同的弧度，
不隨光陰的流逝而凋謝，始終美麗。
YES雅致淑女系列，剪裁別致，色彩優雅，細節點綴精致巧妙，
時刻給人意想不到的驚喜。
以貼合最溫婉的氣質女性需求，打造最懂得自我、與眾不同的女性。
2、EYES的DNA
EYES：雅致淑女系
品牌理念：優雅淑女
品牌風格：斯文、雅致、溫柔、充滿女人味
目標消費者：18~28歲的都市女性
符號元素：⊙
產品特色：以粉色系為主，產品柔軟，線條飄逸流暢
產品類別：上衣、褲子、鞋類、襪類、包以及相關配飾
YES理念篇
核心理念
不創新，不YES
YES家文化，有愛就有家（家文化——LOVE文化，可分解為：Learning（學習態度）、Operate（執行能力）、Valued（價值創造）、Effective（績效評估）是“家文化”的內核所在。）——愛自己的家人、愛自己的公司、愛自己的團隊、愛自己的客戶，最重要的是也必須愛自己。（愛自己，愛家人，愛公司，愛團隊，愛客戶）
YES發展理念
YES核心競爭力=人才+管理+模式+創新
企業精神
自強不息，團隊戰斗，團結開拓，艱苦拼搏
奉獻精神：為YES奉獻自己的價值；為客戶奉獻自己的價值；為整個社會、整個社區奉獻YES的價值。
YES管理理念
精細化、人性化、科學化。
要改變，就先改變自己。管理“六脈神劍”：有目標、有計劃、有執行、有監督、有結果、有考核。
真正的管理者，敢于直面殘酷的市場競爭，并全力以赴贏得競爭。
強烈的責任感和使命感是管理者的第一素養。
潛能是逼出來的，方法是想出來的，技能是練出來的，業績是盯出來的。
問題即機會，困難即禮物。
注意力等于事實。
細節決定成敗。
沒有借口，沒有不可能。
心態決定思維，思維決定行為，行為決定結果，結果決定命運。
YES團隊理念
團隊目標：建立卓有成效的經營管理團隊，打造卓越的學習型組織。
拒絕個人英雄主義，孤軍奮戰者必“粉身碎骨”而無所成。
狼性團隊：分工明確、默契配合、果斷迅速。
管理“六脈神劍”：有目標、有計劃、有執行、有監督、有結果、有考核。
真正的管理者，敢于直面殘酷的市場競爭，并全力以赴贏得競爭。
強烈的責任感和使命感是管理者的第一素養。
潛能是逼出來的，方法是想出來的，技能是練出來的，業績是盯出來的。
問題即機會，困難即禮物。
注意力等于事實。
細節決定成敗。
沒有借口，沒有不可能。
心態決定思維，思維決定行為，行為決定結果，結果決定命運。
YES團隊理念
團隊目標：建立卓有成效的經營管理團隊，打造卓越的學習型組織。
拒絕個人英雄主義，孤軍奮戰者必“粉身碎骨”而無所成。
狼性團隊：分工明確、默契配合、果斷迅速。
YES人才理念
人才是YES最核心的資源，發掘人才、培養人才、成就人才是YES最重要的使命之一。
競爭理念：唯才是舉，真才必用，能者上，平者讓，庸者下。
培養理念：打造人才成長平臺，建立長效培訓機制。
用人標準：具有創新意識、進取精神、職業素養和團隊精神。
用人原則：德才兼備原則、優秀劣汰原則、求變創新原則。
YES市場理念
您的需求，就是YES的追求。
以“快”為核心，以時尚為載體，打造中國的“ZARA”。
YES自學價值取向
學習是一樣信仰，更是一種工作方式。
提升團隊學習能力，培養終生學習習慣。
持續學習、持續成長、持續成功。
勤于思、敏于行、成于變。
員工學習即企業學習，員工成長即企業成長，員工成功即企業成功。
今天的不思進取，就是明天的自動出局
認知自我，否定自我，超越自我，成就自我
YES服務理念
服務，是發自內心并從細節做起。
服務只有起點，滿意沒有終點
“五星”服務準則：真誠、尊重、細節、愛心和快樂
