品牌介紹
2001年，中國教育部和中國科學技術協會共同倡導和推動在中國開展科學教育改革項目，取名“做中學”（“Learning by Doing”），即在幼兒園和小學中進行基于動手做的探究式科學學習和科學教育。
2008年，在“做中學”國家科學教育改革實驗項目、東南大學學習科學研究中心指導下，成立了“吉姆的工場”3-12歲兒童科學實驗室項目。“吉姆的工場”是“做中學”項目在全國校外唯一的商業品牌。
“吉姆的(de)(de)工場”讓學(xue)(xue)前和(he)小學(xue)(xue)階(jie)段(duan)的(de)(de)兒童(tong)親歷探(tan)究(jiu)自然奧秘的(de)(de)過程，使他們在觀察、提問、設想、動手實驗、表達、交流的(de)(de)探(tan)究(jiu)活動中，體驗科學(xue)(xue)探(tan)究(jiu)的(de)(de)過程、建構基礎性的(de)(de)科學(xue)(xue)知識、獲得初(chu)步的(de)(de)科學(xue)(xue)探(tan)究(jiu)能(neng)力，促進(jin)兒童(tong)的(de)(de)全面發展。
加盟優勢:
目前我國各個城市的傳統早教市場已經趨近飽和，各大品牌以及本土的早教機構競爭異常激烈。
在這種大(da)環(huan)境下，兒童(tong)(tong)的(de)科學教育機構卻是寥寥可數；“吉(ji)姆(mu)的(de)工場”通過“物質物理(li)”、“生命科學”、“地(di)球環(huan)境”、“設計技術”四大(da)科學領域動手做的(de)科學實驗，主(zhu)要(yao)培養3-12歲(sui)兒童(tong)(tong)的(de)思維能(neng)(neng)(neng)力(li)、創造(zao)能(neng)(neng)(neng)力(li)、觀察能(neng)(neng)(neng)力(li)、團(tuan)隊協作能(neng)(neng)(neng)力(li)、社會情緒能(neng)(neng)(neng)力(li)與(yu)解決問題(ti)的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，促進少年兒童(tong)(tong)的(de)全(quan)面發展(zhan)。目(mu)前正是穩步上升的(de)朝陽產業。
A:專業
項目依托于教育部兒童發展與學習科學重點實驗室、東南大學學習科學研究中心和“做中學”國家科學教育改革實驗項目的豐富教育資源，并作為以上項目唯一的全國授權推廣中心，負責在全國的推廣工作，并與美國、法國、加拿大等國的“做中學”科學教育專家有著長期密切的交流合作。項目強大的品牌支持、先進的教學理念和體系，建立了完整的項目產業鏈及完善的運營服務系統。
B.權威
“吉姆的工場”緊密依托腦科學研究的理論和方法，契合兒童成長的關鍵期，重點培養兒童成長過程中的重要能力，課程原則與目標源自教育部“做中學”科學教育改革項目。
C.先鋒
“吉姆的工場”與其他培訓機構相比較，內涵更深厚，模式更新穎，真正抓住家長的關注點，注重兒童成長過程的能力培養，并有堅實的理論研究依據和實踐成果。“吉姆的工場”的教育形式是走在時代前端的，教育內容是上到國家教育部門下至兒童父母所關注的，能力目標更是未來20年人才培養模式的標準。與法國、美國等開展“動手做”科學教育的國家有著廣泛交流與合作。
D.支持
總部經過數年的經營經驗，整理出一整套銷售、推廣、教學的完整流程。加盟商從前期選址、裝潢、布局到開業后的經營，都會得到總部的全程指導，同時配合我們在網絡和傳統媒體上持續的宣傳，使招生變得簡單化。“吉姆的工場”包括園長、市場主管、教師、課程顧問在內的各個崗位專業、系統的培訓、實習，需達到公司要求后才能正式上崗。確保了銷售、教學過程中的專業性。
加盟條件:
A. 經營要求：
1．合作誠意：認同“吉姆的工場”品牌文化，具有良好的投資心態；
2．合作人選：有與品牌共發展的信心，并有真誠強烈的加盟合作愿望；
3．合作實力：具備一定的資金實力或教育資源，有務實認真的事業態度；
4．培訓考核：愿意定期接受總部提供的技術培訓及考核；
5．形象策劃：遵守總部的形象統一政策，及其它管理規范；
6．有效管理：認同并配合總部的有效經營方針和管理、經營模式。
B. 選址要求:
1.①臨街商鋪②大型的商場/購物中心內的商鋪③位置較好的寫字樓。
2．使用面積350平米以上。
3. 自申請加盟之日起，有效期2年及以上的合法租約。
4. 周邊環境美觀，有較多小區或幼兒園、小學、少年宮、早教機構分布。
5. 裝修符合(he)總部要求，方可開業。
加盟流程：
1、投資人對所在地兒童培訓行業市場進行調研，確定開店意向
2、電話或網絡咨詢；向總部索取加盟資料，填寫加盟申請表
3、預約面談，參觀吉姆的工場總部園所
4、吉姆的工場總部對投資人及報告進行分析、評估、審核
5、洽談《特許經營協議書
6、簽訂《特許經營協議書》
7、前期準備階段
加盟方在總部指導下選址、裝修、招聘；總部對加盟方工作人員展開培訓
8、制定經營計劃，按計劃進行招生、推廣等前期工作
9、正式開園
