1.店長：
1、5年以上大型品牌服飾店銷售及管理經驗；
2、熟悉專賣店的整體運作流程；
3、具備卓越的銷售技巧及服務意識，有較強的領導能力
4、25－35歲，女性身高158CM以上，男性身高168CM以上
5、普、粵語流利，口頭表達能力強，擅于與顧客溝通；
6、具有知牌服飾銷售經驗者優先
學歷：高中以(yi)上(shang)學歷
2.店員：
1、20-28歲，女性身高158CM以上，男性身高168CM以上
2、至少一年行業銷售工作經驗；
3、普、粵語流利，口頭表達能力強，擅于與客戶溝通；
4、形象氣質佳、性格開朗、笑容燦爛，正直、敬業，工作積極主動，有團隊協作精神；
5、有良好的服務意識和銷售技巧，具團隊合作精神，熱愛營銷工作；
6、具有知名品牌服飾銷售經驗者優先；
學(xue)(xue)歷：高中以上(shang)學(xue)(xue)歷
3.高級服裝設計師
服裝設計本科以上學歷，有多年服裝設計經驗（至少5年工作經驗），美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創新意識強，對女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發設計工作，熟悉服裝面料，對色彩，構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧，具有敬業精神，良好的團隊合作精神及溝通能力。
4.高級毛(mao)衫設計(ji)師
5. 跟單文員2名：
生產跟單/毛衫（繡花）跟單：高中以上學歷，品行端正，為人誠懇、細心，能吃苦耐勞，接受及適應能力強，熟練辦公軟件。懂服裝生產相關工藝流程。
6. 車位工數名：
初中以(yi)上學(xue)歷，品行端(duan)正，細心能吃苦耐(nai)勞(lao)，有3年以(yi)上車板工(gong)作經(jing)驗，會看紙樣。
7.督導
1、大專以上工商管理、服裝、營銷學歷25～32歲，5年以上品牌服裝營銷工作經驗；
2、熟悉店鋪日常管理及商場公共關系處理，在員工激勵及業績提升上有獨到見解，銷售目標分解能力強，3、有店鋪一線銷售管理經驗，銷售技巧經驗豐富，擅長團隊建設和人才培養，帶動能力強，時尚感強，溝通協調能力強，形象氣質佳；
4、有良好的服務意識，能吃苦耐勞，適應外派出差；
5、有國內(nei)、國際知名(ming)品(pin)牌店鋪工(gong)作經驗(yan)者優先。
8. 商品主管職位要求：
1、服裝設計或服工專業統招本科以上學歷，
2、3年以上品牌服裝公司商品企劃、貨品計劃管理經驗；
3、非常熟練OFFICE辦公軟件,尤其是文檔編輯和PPT制作,具有較強的數據分析能力
4、熟練使用ERP軟件，有使用F22軟件工作者優先考慮。
5、能對銷售數量作出預測，根據商品進銷存數據進行分析，評估并制定庫存管理策略；
6、對流行時尚領悟力強，市場觸覺敏感，思路清晰，條理性好，團隊合作溝通能力強；
7、優秀的貨品統籌、調配、分析能力及較強的執行力；
8、良好的組織規劃、領導力(li)和(he)溝通(tong)影(ying)響力(li)，責任(ren)感(gan)強；
9.商品分析員職位要求：
1.年齡26歲以下，統計類專業，大專以上學歷， 1年以上服裝行業崗位工作經驗，熟悉電腦及辦公軟件（尤其是EXECL表格制作，懂函數更好！），溝通能力佳；
2.對數據敏感，數據分析能力強；
3.有耐心,穩定性高,強烈的學習精神,配合度佳；
4、按公司要求根據銷售計劃與實際數據進行未來貨品供應量的計劃與定制，并落實到銷售部；
5、跟進訂貨下單，并落實客戶訂貨單貨品的上貨與銷售情況；
6、每周檢查庫存與可用資金，并以表格形式向零售部與公司反饋；
7、每季(ji)對(dui)下季(ji)做預算，上(shang)季(ji)做銷售數(shu)據的總結(jie)分析。
